Drive for Diversity Brinda Más Oportunidades en el 2005

Se anuncian oficialmente las fechas de pruebas combinadas

CHARLOTTE, Carolina del Norte, 7 de octubre /PR Newswire/ -- Drive for Diversity incrementará en el 2005 el número de participantes de grupos minoritarios en su programa de desarrollo de conductores y mecánicos, de cinco a ocho pilotos y de seis a 12 miembros del equipo de mecánicos. El programa es administrado por Access Marketing & Communications.

"Gracias a la dedicación de nuestros asociados al programa y el progreso que han alcanzado los participantes del 2004 Drive for Diversity, ofreceremos nuevas oportunidades en el 2005 para personas de grupos minoritarios y mujeres conductoras y mecánicas", dijo Greg Calhoun, presidente y CEO de Access Marketing & Communications. "Esto es una gran noticia que compartimos con la comunidad automovilística deportiva y que destaca los esfuerzos de la industria entera en llegar a las minorías y a las mujeres, para involucrarlas en el deporte más apasionante de América, NASCAR".

El Drive for Diversity Driver Combine Testing and Evaluation (Pruebas y Evaluaciones Combinadas de Conductores) está programado para los días 18 y 19 de octubre, en el Motor Mile Speedway en Radford, Virginia, mientras que la Crew Member Evaluation Combine se llevará a cabo el 21 y 22 de octubre, en 5 Off 5 On Race Team Performance Center en Mooresville, Carolina del Norte.

Después de analizar más de 120 currículums de diversos puntos del país, un equipo de profesionales del automovilismo deportivo seleccionará a 18 conductores, incluyendo a los cinco que condujeron para equipos en el programa del 2004, para que participen en el evento. Los pilotos seleccionados exhibirán su destreza a propietarios de equipos afiliados con Drive for Diversity, mediante la realización de prácticas, clasificaciones y carreras intermedias en Automóviles Stock de Modelos Recientes. Los candidatos participarán además en entrevistas para determinar su conocimiento general sobre el automovilismo deportivo y filosofía sobre carreras. Los propietarios escogerán a los conductores que competirán en las pistas de NASCAR Dodge Weekly Series durante la temporada del 2005.

Mientras tanto, la Combinación de Miembros del Equipo de Mecánicos ha sido separada en dos eventos. La Evaluación Combinada de Octubre en 5 Off 5 On está abierta a potenciales mecánicos de equipo que hayan enviado su currículum a Drive for Diversity. Cada uno de ellos será evaluado en cuanto a condición física, atributos funcionales, nivel de estado físico, evaluación de destreza y entrevistas orales.

Según los puntajes de evaluación, se ofrecerá a los primeros 25 participantes una beca de ocho semanas para asistir a 5 Off 5 On para poner a punto sus destrezas mecánicas. Una vez finalizado el programa de entrenamiento, los miembros de equipos de mecánicos tendrán la oportunidad de participar en la Selección Combinada el 9 de enero del 2005, en 5 Off 5 On, oportunidad en la que serán evaluados en presencia de propietarios de equipos, en actividades que simulan días de carreras y en entrevistas con representantes de los equipos. Los propietarios con equipos que compiten en NASCAR Busch Series o NASCAR Craftsman Truck Series seleccionarán a los miembros de equipos de mecánicos que participarán en el programa la temporada próxima.

Drive for Diversity ( http://www.drivefordiversity.com/ ) fue creada y administrada por Access Marketing & Communications, una firma de marketing multicultural con sede en Charlotte, fundada en el año 2003 por Calhoun Enterprises y The Radiate Group. Drive for Diversity busca ofrecer programas de desarrollo a conductores y miembros de equipos de mecánicos, como un paso inicial en una solución a largo plazo tendiente a diversificar los participantes y seguidores de NASCAR.

CONTACTO: Pat Walsh de The Ulum Group, +1-541-434-7021, o
pwalsh@ulum.com