Chrysler Group es Reconocida Como una de las Mejores Compañías para Mujeres Hispanas que Trabajan

* La Revista 'Latina Style' Nombra a Chrysler Group a su Lista por Cuarto Año

AUBURN HILLS, Michigan, 6 de mayo /PR Newswire/ -- Chrysler Group ha sido nombrada una de las 50 "Mejores Compañías para Mujeres Hispanas que Trabajan," según la quinta encuesta empresarial de los mejores lugares para trabajar realizada anualmente por la revista Latina Style.

Este es el cuarto año que Chrysler Group ha sido nombrada a la lista.

Latina Style deriva su lista nacional de un estudio que involucra a más de 600 de las empresas más respetadas de EE.UU. La lista "Top 50" de Latina Style es la única encuesta que evalúa la receptividad del mundo empresarial estadounidense a las necesidades y las aspiraciones de la mujer hispana moderna que trabaja.

"Chrysler Group siempre ha trabajado con ahínco para encontrar maneras de realzar el valor de nuestra empresa, creando un ambiente que ofrece diversidad, que fomenta y valora el trabajo en equipo, y que inspira a todos los empleados a trabajar con pasión y entusiasmo", afirmó Nancy Rae, vicepresidente ejecutivo de recursos humanos. "Comprendemos que un personal diverso contribuye a una experiencia de satisfacción laboral".

Las compañías que participaron en la encuesta fueron evaluadas según los temas de mayor importancia identificados por las lectoras de Latina Style. Entre las áreas evaluadas se incluyeron: número de ejecutivas latinas; programas de mentores; apoyo para el cuidado de niños y familiares a cargo; licencia por el nacimiento de un hijo o una ausencia familiar; políticas de trabajo alternativas; prestaciones; asuntos de la mujer; y relaciones hispanas.

Chrysler Group añadió recientemente a Steve Rojas, dueño de Fullerton Dodge de California, a su consejo empresarial de diversidad como asesor externo. Rojas ha sido reconocido por su éxito empresarial en la comunidad hispana y es un ex presidente de la asociación de concesionarios de minoría étnica DaimlerChrysler Minority Dealer Association.

El consejo de diversidad de Chrysler Group está integrado por muchos de los altos ejecutivos de la empresa. El consejo tiene el papel de promover la diversidad empresarial y a la vez asegurar un ambiente que ofrece diversidad. El consejo también ejerce presión para convertir la diversidad en una estrategia empresarial fundamental.

El premio Latina Style se otorgó hace poco en una ceremonia en Washington, D.C.

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